Colaborador Digital
O ser humano está sendo moldado pelo uso da tecnologia, criando novos hábitos, formas de pensar e interagir, mas será que as organizações empresariais estão conseguindo acompanhar a mudança na mesma velocidade da transformação humana? Os impactos do desencontro de ambos são inevitáveis, uma vez que as estruturas da sociedade, incluindo empresas, que são baseadas em processos e diretrizes obsoletos que não são capazes de acompanhar o rápido desenvolvimento humano.
Os impactos em empresas e outras formas de negócios podem ser vistos através de: alta taxa de rotatividade, baixo engajamento, comprometimento e falta de propósito, além da dificuldade em recrutamento devido ao grande número de pessoas que hoje substituem os métodos tradicionais de aprendizado, como faculdades, e encontram suas próprias formas de aprenzidado ou construir seus negócios, não se enquadrando assim nos requisitos tradicionais pedidos pelo mercado.
A relação Humano & Tecnologia não vai desacelerar, pelo contrário, vai continuar a crescer e rapidamente transformar a pessoa de hoje em uma no futuro, ao qual nunca foi esperada ou vista pelas organizações. A tecnologia não deve ser vista apenas como a implementação de novas aplicações digitais, mas também como um novo fator humano que está influenciando comportamentos e processos de tomada de decisão, que podem levar ao sucesso total ou ao seu fracasso dependendo das formas de abordagem.
As empresas devem aprender como aproveitar essa mudança rápida ao invés de fazer todo tipo de esforço para encaixá-la em processos ou regras já obsoletos. É claro que as mudanças não podem acontecer da noite para o dia, mas novos fluxos de trabalho podem ser criados, test & learn ainda é uma boa opção e novos resultados podem ser alcançados, processos podem ser otimizados e as pessoas podem se sentir mais realizadas e ter um melhor senso de propósito desde que farão parte da mudança e verão os resultados de seus esforços, que podem ser fracassos ou resultados bem-sucedidos, desta forma liderando e contribuindo para um ambiente de aprendizado e colaboração que será o principal impulsionador da transformação dos negócios.
Arte: Tetsuya Ishida – Cargo